Connecting to LinkedIn...

W1siziisijiwmtyvmtevmtuvmtivmdevmtcvndy0lzmuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilcixotiwedk1mcmixv0

Heb je nog vragen…?

Als je bijna aan het einde van je sollicitatiegesprek bent, kun je er op rekenen dat er gevraagd wordt of jij nog vragen hebt. Dit lijkt misschien een makkelijk onderdeel van het sollicitatiegesprek, maar je moet weten dat ook dit een middel is om je vaardigheden te testen. Wat voor een vragen kan je wel en niet stellen?

Vragen die je niet moet stellen

Je wilt vragen stellen die laten zien dat je gemotiveerd, intelligent en professioneel bent, vraag dus niet naar:

  • Pauzes
  • Vakanties
  • Salaris
  • Mogelijkheden om vanaf huis te werken

Deze vragen geven namelijk de indruk dat je niet geïnteresseerd bent in de baan zelf, maar in de extraatjes. Dit zijn de vragen die je aan een collega stelt wanneer je de al baan binnen hebt.

5 vragen die je wel kan stellen:

  • Hoe maak ik indruk in de proefperiode?
  • Wat is de algemene werksfeer?
  • Wat is de managementstijl van het bedrijf?
  • Is er ruimte om te groeien binnen dit bedrijf?
  • Vinden er interne promoties plaats?

TROTTER TIP:

Als je vragen hebt voorbereid en deze tijdens het sollicitatiegesprek allemaal al zijn beantwoord, zeg dan niet dat je geen vragen hebt. Laat zien dat je geïnteresseerd bent door eerlijk te zeggen dat je een aantal vragen had voorbereid, maar dat deze allemaal al ter sprake zin gekomen in het gesprek zelf.

Is het sollicitatiegesprek uitstekend verlopen en heb je de baan? Gefeliciteerd! We hopen dat onze tips je hebben kunnen helpen om dit te bereiken. We hebben nog een laatste artikel speciaal voor jou om je verder op weg te helpen bij je nieuwe avontuur in het buitenland!